El MDyC pide a Delegación “flexibilidad horaria” con los trabajadores musulmanes del Plan de Empleo en cumplimiento de la Ley 26/1992

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  Los localistas denuncian que los trabajadores han sido informados de que la jornada laboral es de 8:00 a 15:00 horas, “incluyendo los viernes”, vulnerando el Acuerdo de Cooperación del Estado con la Comisión Islámica de España

  
  

• La formación recuerda que el artículo 12.1 también recoge que “las horas en las que se han dejado de trabajar deberán de ser recuperadas sin compensación alguna”, por lo que estas “no son horas de trabajo perdidas”

El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) denuncia que la Delegación del Gobierno de Ceuta está “vulnerando” la Ley 26/1992, de 10 de noviembre, por la que se aprueba el Acuerdo de Cooperación del Estado con la Comisión Islámica de España, debido a que los trabajadores del Plan de Empleo han sido informados de que la jornada laboral es de 8:00 a 15:00 horas, “incluyendo los viernes”, “incumpliendo sistemáticamente” con lo contemplado en el artículo 12.1.

Los localistas se refieren, en concreto, al apartado de la ley que recoge que “Los miembros de las Comunidades Islámicas pertenecientes a la «Comisión Islámica de España» que lo deseen, podrán solicitar la interrupción de su trabajo los viernes de cada semana, día de rezo colectivo obligatorio y solemne de los musulmanes, desde las trece treinta hasta las dieciséis treinta horas, así como la conclusión de la jornada laboral una hora antes de la puesta del sol, durante el mes de ayuno (Ramadán)”.

La formación recuerda que el citado artículo también ampara que “las horas en las que se han dejado de trabajar deberán de ser recuperadas sin compensación alguna”, por lo que estas “no son horas de trabajo perdidas”. Asimismo, aclaran que este derecho “no es exclusivo de la comunidad musulmana”, sino que también contempla a otras confesiones religiosas: “por ejemplo, la Ley 25/1992 recoge el Acuerdo de Cooperación del Estado con la Federación de Comunidades Israelitas de España”.

Desde el MDyC lamentan que “la Ceuta de las cuatro culturas” siga siendo “el mismo eslogan vacío tanto para el Ejecutivo local del Partido Popular, que tiempo ha tenido de pronunciarse con respecto a este extremo, como para la Delegación del Gobierno del PSOE” y exigen “a la máxima representación del Gobierno de la Nación en Ceuta” que permita a los trabajadores musulmanes del Plan de Empleo la “flexibilidad horaria” en cumplimiento con la Ley 26/1992: “es una situación que debería de plantearse ya para que no ocurra en convocatorias posteriores”.