Ceuta necesita unas políticas sociales de empleo que pongan el acento en nuestras barriadas

Desde el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) secundamos un año más la jornada de reivindicación del 1 de mayo con motivo del Día Internacional del Trabajo. Por ello, queremos volver a visibilizar la necesidad de implementar políticas efectivas que combatan el desempleo en Ceuta, que reduzcan la brecha de la pobreza derivada de la precariedad laboral, y que aseguren unos derechos laborales que empiecen por garantizar salarios dignos. 

De hecho, uno de los asuntos que más preocupa a nuestra formación es el mal endémico del

desempleo en nuestra ciudad. Un problema que llevamos señalando desde hace más de una década y que hemos tenido la oportunidad de volver a trasladar al Pleno de la Asamblea esta semana cuando pedíamos un Pacto Social por el Empleo. El objetivo principal es identificar los potenciales nichos de empleo de la zona y promover medidas con el compromiso de que sean tratadas con una periodicidad semestral. Asimismo, las cifras de la EPA nos han vuelto a recordar esta semana que el desempleo en Ceuta sigue teniendo cara de mujer, por ello reivindicamos que las políticas de empleo se hagan también desde una perspectiva de género. 

Hace un año también llevamos al Pleno de la Asamblea la creación de un Programa de Primera Experiencia Laboral en la Administración Pública para fomentar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral y reducir las tasas de desempleo juvenil. Hemos impulsado la formación y la ocupación a través de los Talleres de Empleo ‘Trabajando para ti’ que han tenido una gran acogida en aquellas personas que por distintas circunstancias tienen dificultad a la hora de acceder al mercado laboral. También hemos conseguido la ampliación de su partida presupuestaria y seguiremos trabajando para que pueda llegar a más gente.  

También queremos recordar que la creación de empleo en las distintas barriadas de Ceuta ha sido siempre uno de los frentes abiertos del MDyC. Hemos defendido en numerosas ocasiones la modificación de los criterios de selección en los Planes de Empleo, así como la creación de una base de datos que refleje la antigüedad de los solicitantes. 

Por último, en este Primero de Mayo le exigimos al Ejecutivo que no olvide la situación de las más de 120 familias que forman las Brigadas Verdes. Estos trabajadores ya han visto reflejadas en sus nóminas las mejoras retributivas con motivo de la adhesión al Convenio Colectivo Estatal de Jardinería, fruto del trabajo del MDyC. Sin embargo, somos conscientes de que la estabilidad no será real y efectiva hasta que no formen parte de una empresa municipal.