MDyC denuncia nuevos intentos de enchufismo en el Hotel Puerta de África


La no apertura de las bolsas de trabajo sólo contribuye a alimentar las sombras y dudas sobre algunas contrataciones

Desde el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) tenemos que volver a denunciar las sombras que envuelven lo relacionado con las contrataciones en el Hotel Puerta de África, ante la falta de una transparencia en los procesos de selección de personal. Desde nuestra formación hemos solicitado, tan reiterada como infructuosamente, la apertura de las bolsas de trabajo que permitan a todas las personas de la ciudad que estén interesadas en poder acceder a un puesto de trabajo a través de las mismas en ocupaciones tales como cocina, restauración, lavandería y personal de limpieza y mantenimiento a los efectos de dar cobertura a las bajas que se produzcan. Todo ello, pese a haber venido instando a la transparencia y publicidad de todas las bolsas de trabajo de la ciudad y de las empresas municipales para que toda la ciudadanía tenga las mismas oportunidades en el acceso a diferentes puestos de trabajo, aunque sea con carácter temporal. La inexistente política de empleo del Desgobierno del Sr. Vivas está resultando un auténtico lastre para nuestra economía local y para la generación de empleo en nuestra ciudad que alivie la situación por la que pasan muchas familias ceutíes y que, sumada a la opacidad en la gestión por parte de algunos gerentes, como el del Hotel Puerta de África, no hace más que aumentar la desesperación en la que se ha convertido poder siquiera tener información acerca del modo de contratar personal. En ese sentido, exigimos al Desgobierno del Sr. Vivas que tome cartas en el asunto ya y que deje de “marear la perdiz” en este tema tan sensible para un gran número de ciudadanos y ciudadanas en nuestra ciudad ya que, como decimos, a la fecha, todo lo relacionado con la contratación de personal en el Hotel está basado en procesos obsoletos y poco acordes a la transparencia, mérito, capacidad e igualdad para quienes estén interesados. El más reciente, estaría relacionado con el interés por parte del Gerente de proceder a la contratación de personal de restauración a través del SEPE, con unos criterios y perfiles decididos unilateralmente por el mismo y dando con ello, de llevarse a cabo, una nueva patada a cualquier atisbo de transparencia. Por todo ello, desde el MDyC exigimos el respeto y el cumplimiento de los acuerdos adoptados en varios consejos de administración a instancias de nuestro grupo municipal y se proceda a la redacción y publicación de las bases de la bolsa de empleo.


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